Kdy využít

• Když nevíte, jak vytvořit efektivní inzerci
• Když chcete ušetřit čas a peníze za placení inzertních portálů
• Když potřebujete částečnou podporu personální agentury s oslovováním konkrétní cílové skupiny

Co obsahuje

• Oslovení vaší cílové skupiny – známe regionální i oborová specifika
• Vytvoření efektivního inzerátu, na který se nahlásí relevantní kandidáti
• Inzerci pod hlavičkou vaší firmy nebo pro diskrétní hledání zaměstnanců pod hlavičkou Advantage Consulting
• Umístění na více než 22 největších portálech po dobu 1 měsíce
• Umístění na portálu acjobs.cz (32 240 unikátních návštěv/měsíc)

Co získáte

• Profesionálně a precizně sestavené inzeráty s odpovídajícím zacílením
• Inzerci na vybraných portálech bez ztráty času personalisty s administrativou
• Úspora nákladů díky zvýhodněné ceně pro AC, a to v průměru o 63%

Nejčastější použití

• Nižší dělnické pozice, pozice v oblasti služeb
• Například: řidič, dělník do výroby, kuchařka, zahradnice, elektromontér, …

Reference

„S personální agenturou Advantage Consulting spolupracujeme formou využití služby AC Contact, zaměřenou na inzerci pozic. Protože potřebujeme rychle obsadit místa v restauračním provozu – jako jsou kuchaři, číšníci, pomocný personál, jeví se pro nás tato forma jako nejvíce efektivní. Sestavení akčního inzerátu a jeho následná publicita na webových serverech probíhá velmi promtně. A již v řádu několika dnů získáme velké množství relevantních CV, ze kterých následně vybereme zaměstnance. Neztrácíme tak čas tím, že bychom si inzerci zajišťovali vlastními silami.”

Michal Prachař

šéfkuchař a spolumajitel restaurace BORGO AGNESE

Kdy využít

• Když chcete obsadit pracovní pozici
• Hledáte efektivní a rychlý zdroj kandidátů
• Nemáte čas prohledávat databáze životopisů

Co obsahuje

• Inzerci na největších pracovních portálech
• Oslovení kandidátů z mnoha databází čítajících až 310 000 životopisů
• Telefonický screening s uchazeči
• Propagace vaší nabídky napříč internetem

Co získáte

• Garanci odpovídajícího profilu prvního kandidáta do 4 pracovních dnů
• Garanci minimálně 10 vhodných životopisů
• Při zaměstnání jakéhokoliv počtu kandidátů již neplatíte žádné poplatky

Nejčastější použití

• Pozice do výroby, služeb a administrativy
• Například: skladník, operátor, recepční …

Reference

„Celkový výsledek mě velmi příjemně překvapil a považuji ji za úspěšnou. Do budoucna se na Vás ráda obrátím, pokud nebudeme schopni zajistit si dostatek kvalitních kandidátů na volné pozice.”

Martina Nečasová

Personální ředitelka RENOCAR

Kdy využít

• Když potřebujete obsadit dělnickou pozici
• Když hledáte administrativní pracovníky
• Když nemáte čas a energii procházet desítky životopisů
• Když chcete zaměstnance, a ne se zabývat celým výběrovým procesem

Co obsahuje

• Detailní analýzu zadané pozice a ideálního profilu kandidáta
• Inzerci na více než 22 pracovních serverech
• Oslovení kandidátů z naší interní databáze (více jak 250 tis. aktivních kontaktů)
• Selekce nejvhodnějších uchazečů dle požadovaných kritérií
• Organizace a zajištění výběrového řízení s vámi a kandidáty
• Obstarání a poskytnutí oboustranné zpětné vazby
• Ověřování spokojenosti po nástupu nového zaměstnance

Co získáte

• Kandidáty, kteří již přijdou na pohovor a budou splňovat požadovaná kritéria
• Úsporu času - NEčtením a vybíráním z životopisů
• Nového zaměstnance

Nejčastější použití

• Nižší dělnické pozice, administrativní pozice, call centra
• Například: operátor výroby, skladník, obsluha CNC, asistentka ředitele, recepční, účetní, ...

Reference

„S personální agenturou Advantage Consulting spolupracujeme dlouhodobě na obsazování většiny technických pozic, které jsou klíčové pro naši výrobu (seřizovači lisu, technik údržby forem atd.). Především díky balíčku AC Operativ jsme získali velmi rychle kvalitní kandidáty na velký objem poptávaných pracovních pozic z naší strany. Vysoká kvalita těchto kandidátů nás přesvědčila o tom, že služby, které poskytuje personální agentura Advantage Consulting, opravdu naplňují poptávané požadavky a reagují na potřebu klienta přesně na míru. A to vše v krátkém časovém horizontu. Ráda bych poděkovala za úsilí, které nám opakovaně projevujete.”

Mgr. Michaela Wolfová

HR manager - MAIER CZ, s.r.o.

Kdy využít

• Když potřebujete pomoci s náborem správného zaměstnance
• Když nemáte vlastní personální oddělení
• Když nemáte čas a chuť procházet desítky reagujících životopisů
• Když potřebujete podporu a doporučení profesionála při výběru

Co obsahuje

• Detailní analýzu zadané pozice a ideálního profilu kandidáta
• Inzerci na více než 22 pracovních serverech
• Oslovení kandidátů z naší interní databáze (více jak 250 tis. aktivních kontaktů)
• Využití všech dostupných zdrojů na trhu, včetně LinkedIn
• Selekce nejvhodnějších uchazečů dle požadovaných kritérií
• Osobní pohovory s uchazeči, možné testování
• Organizace a zajištění výběrového řízení s vámi a kandidáty
• Získání a poskytnutí oboustranné zpětné vazby
• Ověření referencí u vybraných uchazečů
• Ověřování spokojenosti po nástupu nového zaměstnance

Co získáte

• Toho správného nového zaměstnance
• Výraznou úsporu času a práci personalisty
• Profesionální a odbornou pomoc při celém výběrovém řízení

Nejčastější použití

• Technické pozice, THP, střední management, obchodní pozice atd.
• Například: konstruktér, procesní inženýr, Developer, Project Manager, Branch Manager, Key Account Manager, …

Reference

„Se společností Advantage Consulting, s.r.o. spolupracujeme od poloviny roku 2013 v rámci balíčku AC SPECIALIST. Spolupráce proběhla vždy zodpovědně a na vysoké profesionální úrovni. Uchazeči vyhovovali zadaným požadavkům a stanoveným kritériím na danou pozici. Na základě výborné spolupráce a doporučení kvalitních uchazečů předpokládáme spolupráci s firmou Advantage Consulting, s.r.o. i do budoucna.”

Ing. Marcela Dekařová Strapková

OTIS a.s. Břeclav

Kdy využít

• Když chcete oslovit konkrétního člověka a nevíte, jak na to
• Když plánujete přetáhnout zaměstnance konkurenci
• Když hledáte pracovníka na klíčovou pozici a nechcete, aby se o tom kdokoliv dozvěděl

Co obsahuje

• Přidělení profesionálního Headhuntera, který s vámi konzultuje možnosti
• Stanovení si cílového kandidáta/skupiny kandidátů
• Reporting o konkrétních krocích a postupech Headhuntera a jednotlivých kandidátech
• Detailní informace o motivech a potřebách cílových kandidátů ke změně zaměstnání
• Organizace a zajištění pohovoru s kandidáty
• Komunikace všech potřebných náležitostí na obě strany
• Pomoc při sestavení odpovídající nabídky
• Diskrétnost v průběhu celého procesu
• Průzkum mezd a benefitů

Co získáte

• Přehled o situaci konkrétní pozice na trhu
• Konkrétního zaměstnance, kterého jste si přáli
• Ochranu dobrého jména vaší společnosti

Nejčastější použití

• Pozice úzce specializovaných pracovníků, vysoké manažerské pozice
• Například: ředitelé výkonní, personální, finanční, obchodní, projektoví, …

Reference

„Na personální agenturu Advantage Consulting jsme se obrátili při hledání zaměstnance na pozici výkonného ředitele. Díky balíčku AC Manager jsme získali Headhuntera, který s námi připravil podrobný profil, vytipoval ideální kandidáty a diskrétně je oslovil. Díky vysoce profesionálnímu přístupu vedení náborového procesu jsme získali kvalitního a spolehlivého zaměstnance na vysokou manažerskou funkci. Oceňujeme zejména velmi dobrou znalost podmínek a vynikající úroveň komunikace, flexibilní a vstřícný přístup.”

Mgr. David Šeich Předseda a statutární člen

Unie malých a středních podniků ČR

Kdy využít

• Když plánujete náborovou kampaň a vaše personální oddělení nemá kapacitu
• Když nemáte zkušenost s masivním náborem odborníků
• Když znáte výhody outsourcingu služeb - čas jsou peníze
• Když potřebujete záruky za dodržení termínů náboru

Co obsahuje

• Přidělení jednoho Key Account Managera, který Vás provede celou kampaní
• Návrh a realizace marketingových aktivit cílených na skupiny odpovídajících uchazečů
• Podpora a propagace značky vaší společnosti
• Využití veškerých dostupných zdrojů vhodných kandidátů k oslovení pro vaši společnost
• Tým odborně zaškolených konzultantů pracujících pouze na Vašich pozicích
• Osobní pohovory s uchazeči, možné testování
• Organizace a zajištění výběrového řízení s Vámi a kandidáty
• Získání a poskytnutí oboustranné zpětné vazby
• Ověření referencí u vybraných uchazečů
• Ověřování spokojenosti po nástupu nového zaměstnance
• Pravidelný reporting o průběhu a stavu náboru
• Průzkum mezd a benefitů
• Závazné termíny obsazení pracovních pozic

Co získáte

• Profesionálně řízený nábor s pravidelným a přehledným reportem
• Obsazené pozice v domluveném časovém horizontu
• Zajištěnou reklamu pro Vaši společnost
• Aktuální zpětnou vazbu pracovního trhu z vašeho oboru a lokality

Nejčastější použití

• Nábor většího počtu lidí na stejnou pozici, celého oddělení atd.
• Například: operátoři do výroby, call centra, pracovníci HUB, BIC, ...

Reference

Konica Minolta Business Solutions Czech, spol. s r.o.

John Crane Sigma a.s.